「硅谷大乱」小扎挖人细节来了:4年总包3亿美金,第一年可直接获得1亿美金,被OpenAI多人拒绝
Meta创始人扎克伯格为了组建超级智能团队,开出天价薪资和超凡算力,并用‘爆炸性报价’等手段挖角OpenAI人才。结果导致多位顶尖AI专家转向Meta,引发硅谷内部动荡。
Meta创始人扎克伯格为了组建超级智能团队,开出天价薪资和超凡算力,并用‘爆炸性报价’等手段挖角OpenAI人才。结果导致多位顶尖AI专家转向Meta,引发硅谷内部动荡。
Meta调整其AI组织架构,整合3400多人团队,头号负责人亚历山大·王管理AGI研究、产品应用和Llama研发等多方面工作。与字节跳动类似,强调对齐AI技术并实现商业化。
Meta挖走两位苹果高级AI工程师,包括资深语言模型研究人员汤姆·冈特和显示技术专家马克·李。Meta承诺给予优厚薪酬以挽留人才,并将他们安排在扎克伯格附近工作,打造业内最顶尖团队。
Meta挖走苹果AI专家,扎克伯格誓补人才短板。庞若鸣旧将Mark Lee和Tom Gunter加盟Meta,助力Meta反击OpenAI等竞争对手。
扎克伯格通过挖角OpenAI核心成员Meta成功拿下AI主导地位,包括Jason Wei和Hyung Won Chung等重要研究员。Meta斥资数十亿美元推动AI转型,意图打造下一代科技霸权。
Meta正考虑将最强大AI模型Behemoth从开源转为闭源,公司正准备建造多个吉瓦级数据中心,并重组AI部门,这引发外界对Meta未来是否仍会坚持开源路线的担忧。
Meta 挖角大牛组建 AI 研究部门 Meta Superintelligence Labs (MSL),涉及高层变动及内部整合。Yann LeCun 向新领导汇报,但 MLX 不改变研究方向。Meta 未来可能裁员以支持 MSL,并面临技术争议和文化冲击。
Sam Altman在面对Meta挖角OpenAI人才时表现出表面上的淡定,但内心饱含痛苦。他承认开源AI成为新的使命召唤,而Meta则用金钱和开放理念吸引顶尖人才,造成身份危机。