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五大事项

当面批评、扁平化管理、要白板不要PPT,黄仁勋是如何管理英伟达的?

2024年12月21日14时 作者 Founder Park

英伟达如今的成功,或许已经无需多说,凭借 CUDA 和 GPU,以及对于 AI 的押注,目前已经突破

分类 资讯 标签 五大事项、 白板会议、 直接公开反馈、 群体思维、 英伟达、 黄仁勋 发表评论

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