AI人才战争打出了NBA球星的身价。
据《华尔街日报》报道，至少有十名OpenAI员工拒绝了扎克伯格开出的3亿美元天价挖角offer。
这个数字意味着什么？
四年合约总价3亿美元，第一年就能拿到1亿美元——
这已经超过了大部分职业运动员的收入水平。
但他们还是选择了留下。
Meta的AI人才闪电战
故事要从今年春天说起。
扎克伯格找到OpenAI首席研究官Mark Chen「随便聊聊」，结果话题很快转向了如何改进Meta的生成式AI组织。
Chen建议，既然Meta在硬件和算力上的投入已经是人力成本的100多倍，不如在人才上多下点功夫。
扎克伯格当场就问：
要多少钱才能把你挖过来？几亿美元？十亿？
Chen婉拒了，但这次对话在扎克伯格心里种下了种子。
接下来的几个月，扎克伯格亲自操刀，列出了全球顶尖AI研究员名单，通过邮件、短信、WhatsApp轮番轰炸，邀请他们到自己在太浩湖和帕洛阿尔托的家中会面。
更疯狂的是，据报道，Safe Superintelligence公司的CEO Daniel Gross甚至想让Ilya Sutskever把公司卖给Meta。要知道，这家公司是Ilya离开OpenAI后创立的，专注于安全超级智能研究。
硅谷版「抢人大战」
Meta的挖角行动堪称教科书级的典范：
爆炸式offer
给出只有几天有效期的天价合同，让竞争对手来不及反击。
直接收购
为了挖到Scale AI的28岁创始人Alexandr Wang，Meta直接花140亿美元收购了Scale AI的股份。
Wang离开Scale时的场景颇为感人。
这位19岁就辍学创业、成为全球最年轻亿万富翁之一的创始人，在公司总部的员工大会上热泪盈眶。
员工们也跟着哭了，会后纷纷要求合影留念。
「就像迪士尼电影的结尾。」一位在场员工说。
但童话很快变成了现实：
Wang离开后，OpenAI和Google立即终止了与Scale的合同，公司本周已裁员14%。
「有人闯进了我们家」
面对Meta的疯狂挖角，OpenAI内部也不淡定了。
Sam Altman在Slack上给研究员们发消息：
「我为我们行业整体的使命导向感到自豪。当然总会有些雇佣兵，但传教士终将战胜雇佣兵。」
Mark Chen更是直接声称：
「我现在有种内脏般的感受——就好像有人闯进了我们家偷东西。」
（不得不说，都怪你之前的好建议啊……
他在内部消息中透露，公司正在调整薪酬方案，「寻找创造性的方式来认可和奖励我们的顶尖人才」。
而员工们的反应，则是在Chen的消息下面疯狂刷心形emoji，还有Chen头像的emoji。
Windsurf的过山车周末
而这一波挖角大戏中，要说最戏剧性的，还得数Windsurf的故事。
上周五，这家热门AI初创公司的数百名员工满怀期待地聚在办公室，以为要宣布被OpenAI以30亿美元收购的消息。
市场部甚至开始录制宣传视频。
结果CEO Varun Mohan宣布：他要带着一小撮AI研究员跳槽去Google了。
现场有人当场落泪。
但剧情在周末急转直下。
周五下午5点30分，Windsurf的新CEO Jeff Wang收到了Cognition公司CEO Scott Wu的邮件，标题只有两个字：「聊聊？」
周六下午，两人就敲定了收购协议。
周一早上，Wang告诉员工们，不管股权是否到期，所有人都能拿到补偿。
这一次，他收获了全场起立鼓掌。
AI研究员身价赶超NBA球星
Meta超级智能实验室的阵容属实豪华：
Nat Friedman
前GitHub CEO，在两年前芯片短缺时为投资组合公司搞到了英伟达芯片而声名鹊起。
Daniel Gross
从自己与Ilya共同创立的SSI跳槽，震惊了整个硅谷。
但即便开出天价，Meta目前依然没有找到超级智能实验室的首席科学家。
Abram Jackson(@abrakjamson)评论道：
每增加一个这样的案例，价码就涨1亿美元。下周我们就会听说4亿美元的薪酬包了。
Nicolas 🇨🇦(@opine_np)则表达担忧：
我担心这是反竞争的，对创新很危险。想象一下，你有个好想法，结果大公司挖走你25-50%的员工，一夜之间摧毁你的公司和估值。
传教士与雇佣兵
这场人才争夺战的核心，是硅谷一个古老命题的新演绎：
你是传教士，还是雇佣兵？
这个说法来自风投教父John Doerr。
他说，雇佣兵文化的核心目标是「对金钱的渴望」，而传教士公司则是「不仅渴望赚钱，更渴望创造意义」。
扎克伯格当然不认同「雇佣兵」的标签。
他在Threads上写道：
「Meta超级智能实验室将拥有行业领先的算力水平，以及迄今为止每位研究员最多的算力。」
Jacques(@JacquesThibs)对Daniel Gross的行为感到困惑：
为什么要加入Ilya的新公司，然后又试图让他卖掉？太奇怪了。Gross是不是从一开始就在打这个主意，只是没告诉Ilya？
但也有人认为这只是市场规律。
All Might(@AllMigh48938863)简单回应：
世界正在痊愈。
当AI 研究员的年薪超过梅西C罗，当创业公司可以在一个周末内两次易主，当传教士与雇佣兵的界限也变得越来越模糊……
这场史无前例的人才战争，正在重塑整个科技行业的游戏规则。
让人好奇的则是，那些拒绝3亿美元的OpenAI员工，他们守护的究竟是什么？
是对AGI的信仰？
还是更大的野心？
或许，当金钱不再是问题时，真正稀缺的，是那些相信自己正在改变世界的人。
《华尔街日报》报道: https://www.wsj.com/tech/ai/meta-ai-recruiting-mark-zuckerberg-sam-altman-140d5861
（文：AGI Hunt）