小扎挖人的细节和复盘来了，为了组建meta超级智能团队，为了挽回meta llama4失败局面，小扎打法简单粗暴，但极其有效，不过直接结果就是硅谷已经“大乱”
钱，给到无法拒绝
据WSJ爆料，扎克伯格给OpenAI顶尖研究员开出的薪酬包，已经到了令人瞠目的程度：
四年，总包超过3亿美元！第一年，直接到手1亿美元！，但是至少有10名OpenAI的员工拒绝了
这是什么概念？相当于把一个独角兽公司的A轮融资额，直接发给了一个人
有效期
为了不给对手反应时间，Meta还用上了“爆炸性报价”这一“骚操作”。简单说，就是offer有效期极短，可能只有几天。
“要么现在接受，要么永远失去”，这种压迫感让候选人几乎没有与老东家周旋的余地。
算力，管够
除了钱，扎克伯格还抓住了AI研究员的另一大“命门”——算力。
Meta超级智能实验室将拥有行业领先的算力，以及人均最高的算力资源
对于顶尖AI人才来说，这比黄金还珍贵。
扎克伯格亲自发邮件邀请候选人到他太浩湖和帕洛阿尔托的豪宅面谈。一场针对Anthropic、Google DeepMind、Apple，尤其是OpenAI的“人才血洗”开始了。
“传教士 vs. 雇佣兵”：硅谷信仰崩塌
小扎的的凶猛攻势，直接撕裂了硅谷长期以来引以为傲的“使命驱动”文化。
Sam Altman在内部信中，将这场冲突定义为一场价值观的对决：
我很自豪我们的行业整体上是使命驱动的。当然，总会有一些雇佣兵。但传教使终将击败雇佣兵。
“传教士 vs. 雇佣兵”的理论，源自硅谷传奇投资人约翰·杜尔。他认为，“雇佣兵”为钱而战，而“传教士”为创造意义而战
但现在，当天价支票摆在面前，曾经的信仰似乎正在动摇
几个剧情
剧情一：Alexandr Wang
主角是数据标注公司Scale AI的创始人，年仅28岁的Alexandr Wang。他曾是无数年轻创业者的偶像，MIT辍学，白手起家，打造出百亿美金估值的公司
代价是巨大的。为了得到Wang，小扎豪掷140亿美元收购其公司股份。而Wang离去后，大客户OpenAI和谷歌迅速终止了与Scale AI的合作，公司被迫裁员14%
剧情二：Ilya 的SSI
另一位主角是知名投资者Daniel Gross。他与前OpenAI首席科学家、AI大神Ilya Sutskever共同创办了明星公司SSI
扎克伯格曾想收购SSI，被Ilya 一口回绝。
然而，扎克伯格转头就策反了Gross。在Ilya 毫不知情的情况下，他的CEO兼联合创始人，决定带着另一位合伙人一起跳槽去Meta
Ilya 被彻底激怒，随后在X上发帖，意思是：“无论多少钱，SSI都不会出售
剧情三：Windsurf
最戏剧性的故事可能就是Windsurf了
员工们本以为等来的是OpenAI以30亿美元收购的官宣喜讯。结果等来的却是：交易告吹，CEO带着核心团队被谷歌高价挖走，公司沦为空壳，数百名员工前途未卜。现场，哭声一片
新任CEO Jeff Wang收到一封邮件，来自AI编码工具Devin的创始人Scott Wu，主题只有两个字：“聊聊？”
双方火速谈判，并用一个下午敲定协议：由Cognition公司收购Windsurf的剩余部分。
新CEO向所有员工宣布，大家都会得到补偿，无论期权是否兑现
成绩单
这是小扎挖人的成绩单，据匿名meta员工爆料，超级智能团队现在有44人，其中有将近50%来自中国（21人），其中清华8人，剩下的来自北大，上交，南开，南大，中科大等，75％拥有博士学位，70％为研究人员
参考
https://www.wsj.com/tech/ai/meta-ai-recruiting-mark-zuckerberg-sam-altman-140d5861
（文：AI寒武纪）